Производство в России. Сравниваем. Анализируем. Комментируем.

[ПГВ]

Создание и организация производства это одно из важнейших дел в мире, в судьбах многих людей.
Ни один сектор экономики мира не обходится без участия какого-либо производства. Для создания которого первоначально необходим лидер или группа людей, думающих в одном направлении, а не лебедь рак и щука. Собственник как правило на первом этапе пытается сам участвовать во всех процессах, а с развитием производства вынужден прибегать или заимствовать, как вам нравится, наемный труд.
Первым лицом после собственника обозначу Директора производства, вторым бухгалтера, третьим технолога, четвертным главного инженера и так далее по возрастающей в цифрах и по убыванию значимости в ведомости зарплат.
Производство требует определенного месторасположения. От этого в последствии будет зависеть как же туда будут добираться сотрудники предприятия. Бывают разные варианты производств. Производство и центральный офис находятся совместно по одному адресу. Или например центральный офис находится в центре города, а производство за городской чертой. И любое удаление от центра цивилизации затрудняет доступ персонала на производство. И некоторые вынуждены закупать автотранспорт или заключать договорные отношения с транспортниками на доставку персонала на производство.
И так после того как все главные роли распределены по управлению производством, начинается оснащение оборудованием и набор квалифицированного персонала, эта процедура обязательна, в противном случае закупленное оборудование придет очень быстро в неисправное состояние, каких бы денег оно не стоило. То что создал один человек, у другого не составит труда все это сломать.
И на этом этапе набора персонала подключается отдел кадров, который тщательно подбирает по каждой вакансии сотрудников, собирая базу контактов на перспективу и развития производства.
Процесс этот сложный, простого в обще мало на производствах, люди приходят рассказывают какие они умные, все умеют, все знают, на всем и везде работали, чаще нелегально, от того и записей в трудовой книжке нет, а бывает и самой трудовой книжки нет. И главное эти люди первоначально готовы на все условия и не употребляют алкоголь и чем ближе к народу вакансия, тем клятвы громче, а по итогам случается все совсем наоборот. Показали потенциальному будущему работнику цех производства, объяснили всю сложность работы и её объем, он гривой покивал, вышел в смену, предварительно потратив свое время на обучение, время учителя, время коллектива и на выходе этой ситуации отработав одну смену, пропал. Это простой вариант, он пропал на стадии ученика.
Чуть сложнее вариант, когда ученик перешел в статус работника, назначен день его первой смены, все расчитывают на его выход на работу и получение определенного объема работ, а тот не выходит и телефон его молчит. И глубокий вариант сотрудника, когда отработано несколько месяцев, и сотрудник внезапно пропадает, а потом просто приходит и увольняется без всяких объяснений и комментариев. Все люди разные, сколько людей столько и мнений, следовательно сколько мнений столько и поступков. Не судим и несудимы будем, но выводы делаем по делам.
Рабочим классом руководит как правило старший смены или бригадир. Ответственность лица на уровень выше, задачи ставятся сложнее, отчетность глубже, заработная плата как правило выше, но если подчиненные не справились с задачами, то попадают все и старший смены в том числе.
Технолог соблюдает все пропорции процесса на производства. Любое нарушение или отклонение от техзадания может обернуться плачевно. Попросту говоря перевод материала, сырья, полуфабриката из ГОСТ в ТУ или вовсе в брак. А выявляет этот брак отдел технического контроля и после работников, непосредственно выполняющих работу на станках, только ОТК может выявить все расхождения и не соблюдения технического задания. В противном случае отрицательный результат работы производства доедет до клиента.

[BlackCrystal]

Тема собственно о чём? Сплошная вода...

Сообщение от ПГВ

Первым лицом после собственника обозначу Директора производства, вторым бухгалтера, третьим технолога, четвертным главного инженера и так далее по возрастающей в цифрах и по убыванию значимости в ведомости зарплат.

З/п бухгалтера и технолога выше главного инженера? Думаю такое возможно только при сравнении двух разных предприятий

[ПГВ]

Сообщение от BlackCrystal

Тема собственно о чём? Сплошная вода...:

Возможно и сплошная вода для тех кто измеряет своими сильно ограниченными знаниями сегодняшних дел на мелких предприятиях, производствах на уровне гаражных кооперативов, где многое делается на коленках в разрухе.
Или быть может в твоем понимании все производства и предприятия высоко технологичны? Имеют в пользовании новые станки и оборудование? Обеспечены по первой категории электроснабжения и прочими коммуникациями, ибо без воды и не туды и не сюды (да бы не испытывать перебоев в чем-либо)? С компетентным, обученным персоналом? Территориально расположенные в центральных частях городов, сел и деревень, дабы не иметь затруднений с доставкой персонала к месту работы?

Только вот к примеру организовать предприятие, энергичной молодежи, по металлообработке в гаражах не так уж и легко и просто. Найдя убитое оборудование на рынке в виде - Гильотина по металлу до 3мм, даже в убитом состоянии это оборудование стоит денег (если перевести в металлолом). А кроме того как нарезать металл, его желательно еще загнуть не в тисках. Потом пробить насечки или отверстия. И на десерт отправить в полимерную камеру, организация любого процесса потребует вложения средств и порой не малых.
И на каждом этапе организатора ожидают сюрпризы и подводные камни.
И даже когда производственные проблемы будут решены, гаражное предприятие столкнется с проблемой реализации своих товаров или услуг.
Все факторы будут мешать: ценовая политика, качество продукции, функциональность, внешний вид и упаковка, логистика, складирование и хранение, производственный брак по вине старого оборудования и по вине не компетентного персонала.
И даже когда эти проблемы будут почти решены, предприятие столкнется с проблемами реализации товаров и услуг конечным потребителям, так как прослойка посредников неизбежна.

[ПГВ]

Жизненный цикл продолжается. Предприятия работающие на пищевую промышленность работают в полном объеме, так как пища человеку необходима всегда. Первоначально рассматривались варианты частичной занятости ибо ни кто не знал и не мог построить прогноз развития событий, каков будет спрос. В срочном порядке изменялся штатный график, потом пересматривался и когда продуктовые маркеты дали обратную связь в виде заказов, стало очевидно и понятно что работать необходимо на полную мощность.
Но чтобы ту самую мощность поддерживать в полном объеме, необходимо своевременно обеспечивать производство сырьем, полимерными красками, всевозможными сырьевыми добавками, растворителем, стрейчем, скотчем, втулками пластиковыми и картонными. Кроме того для жизни обеспечения производство необходимо поддерживать и запасы спецодежды и других немаловажных вещей. А материально-техническое обеспечение производства на сегодняшний день это очень важная часть и достаточно объемная.
И когда составлен перечень всего необходимого и полетели заказы поставщикам для выставления счетов, то на этом этапе начинает открываться рынок с новой стороны и узнаем много нового от поставщиков. Одни работают в штатном режиме, другие работают с перебоями, так как их клиенты забывают провести оплату по выставленным счетам, а третьи и во все не работают из-за серьезных ограничений.
Открываются новые обстоятельства, приходится в срочном порядке вести поиск новых поставщиков, которые конечно пользуясь случаем не упустят возможность приподнять цены на отгружаемую продукцию, увеличить сроки поставки, так как я полагаю что у таких появился всплеск заказов.
И когда эти текущие моменты были решены, заказываемая продукция для производства готова и находится на складах поставщика, осталось произвести логистику.
А логистика также внесла изменения, то ли машин стало меньше, то ли желание у логистических компаний пропало работать в сегодняшних условиях, но вывозить готовую продукцию от поставщиков стало немного затруднительно из-за увеличения сроков поиска машин и следовательно увеличения во времени доставки. И когда весь ребус рабочих моментов решен, можно продолжать нормальную работу.

[ПГВ]

Промышленность в России разнообразна.
Сегодня рассмотрим деревообработку. Понятно, что самое простое срубить дереве и отправить его в качестве бревна в Китай. С годами, трафик сырья и изделий деревянной и около деревянной промышленности сильно изменился в том плане, что нынче лес по рекам не сплавляют как прежде. И с этой стороны положительно повлияло на отсутствие в воде топляка, тобишь подводных "подарков" обладателям лодок, яхт и катеров. Теперь всё возят автотранспортом, железнодорожным и или речным но на баржах. Возможно кто-то и авиа использует транспорт.
С каждым годом лес рубят дальше от мегаполисов, но и здесь есть улучшения, теперь после рубки, необходимо возобновить вырубленный лес молодыми посадками. Если смотреть карты, то визуально леса множество.
После рубки свозят на пилорамы, заводы, хвойный лес (деловой). И после распила пошел брусок и доска полномерными шагами в экономику и строительство. Конечно рост цен способствует скорости рубки леса, но у природы свой режим работы и отдыха. Не всегда легко можно легко добраться к делянке. Быть может и в этом причина роста цен на деревянные и около деревянные изделия, товары, продукты. Хотя вот слово продукты, у меня больше ассоциируется с пищевой промышленностью, но время течёт и всё меняется.
Рынок оптовый и розничный сильно влияет на производимые изделия в конечном счете. И в строительный сезон как следствие наступает вакуум по каким-то позициям или пробелы по целым направлениям. Этот год не является исключением.
Например для изготовления полотен (дверей) межкомнатных, фабрики используют разных видов МДФ, ЛДСП и аналогичные сырьевые материалы. С виду всё едино, но каждый вид имеет свой размер. А размерная линейка достаточно широка, приведу только часть размеров: 4мм, 6мм, 8мм, 10мм, 16мм и тд.. И казалось бы при таком ассортименте выбора замеров, можно всегда что-то скомпоновать и выйти из тупиковой ситуации отсутствия например одной позиции. Да и производители успешно решают эти внезапно образовавшиеся задачи с отсутствием на рынке определенного размера плиты. Всё это решается успешно до определенного момента, пока не пропадет поставка и отгрузка чего-то важного, фундаментально важного размера, без которого ни чего не склеишь и тут уж бессильны как производственники, собственно о ком идет речь так и технологи, которые вынуждены в срочном порядке изобретать что-то супер новое в конструктиве полотен. Но у сего есть предел и в итоге часть моделей у некоторых фабрик не выпускается на сегодня. Если и будут принимать заказы то это сроком куда больше чем месяц или два. А что можно спрогнозировать в такой ситуации на квартал вперед...
А как известно двери устанавливаются с погонажом, а не голые. Здесь еще больше круг сужается при отсутствии например 6мм плиты или 8мм плиты. В этом случае всё что было честно сделано с нужным размером заказчикам, может больше и не повториться ближайшие месяцы и все встают перед выбором в лучшем случае изменить размеры необходимого погонажа для дверей или взять паузу и ждать появления сырья на рынке.
Вот такие наблюдения строительно, дачного, ремонтного, ипотечного, кредитного, сезона 2021. Очевидно продолжение следует.